湖南新闻网长沙5月28日电 (通讯员 张觅 记者 唐小晴)“创新型国家建设需要创新型人才和创新的教育培养模式，高校是国家创新体系的重要组成部分，知识创新、科技创新和制度创新都离不开高等教育，培养创业人才、解决大学生就业难题，教育要先行。”湖南中医药大学管理与信息工程学院院长周良荣28日在长沙表示。
近年来，大学生就业难一直是社会各界关注的焦点。有观点认为，产业结构不合理是造成大学生就业结构性矛盾突出的根本原因。解决大学生就业难问题，一方面要提高大学生就业率，另一方面要调结构，促长期增长。
位于湖南长沙的湖南中医药大学管理与信息工程学院亦出现过毕业生就业难的问题。“前些年，我们也遭遇第一志愿填报率低、就业率低和申请转专业率高的难题，压力很大。”周良荣说，为培养社会适销对路的人才，学院创新开放式办学，直接聘请企业家进课堂授课，每年派遣10余位年轻教师深入企业实习、带教。周良荣亦牵头成功申报省级教改课题“基于校企直达高铁的卓越医药市场营销师培养的理论与实践”，从理论上总结与概括校内至校外、大一直至大四的全方位实践教学体系。
“最初的探索困难重重，信息的不对称导致学生不支持、不理解，企业也质疑学生的专业能力。”周良荣介绍，2010年，教育部开始推行“卓越计划”，针对工程技术人才的培养重大改革，采取校企深度合作的“3+1”模式，调整此类人才的培养模式。2014年，湖南中医药大学管理与信息工程学院启动“卓越营销师”培养计划，运用“卓越计划”的培养模式，加强营销专业人才培养，并创新营销专业人才培养模式。
目前，北京、贵州、湖南等地的医药企业纷纷与该学院合作，敞开怀抱接纳大学生进行定岗实习。截至目前，该院参与顶岗实习学生规模由2014年的70人增加至130人，学生就业率得到提高。
有数据显示，2015年，中国高校毕业生将达749万，再创历史新高。在经济形势、用人需求没有明显上升的情况下，大学生就业难的态势恐将继续。
“企业往往希望招到实践能力强、有工作经验的人，而一般的大学生则过度理性，动手能力欠缺但又期望值过高，这与社会的实际需要形成了反差。”周良荣建议，当代大学生要尽早建立一个属于自己职业生涯规划的设想，先就业再择业，从基层做起，从小岗位开始，待经验丰富后再去实现自己最初的梦想。
周良荣表示，下一步，他希望把大学生定岗实习、创业和就业相结合，提高大学生的就业质量。
